Delegowanie pracowników i cudzoziemców do innego państwa UE

NIKITA FIRST oferuje Państwu usługę pośrednictwa w uzyskaniu dokumentów niezbędnych do wysłania pracowników delegowanych na terytorium Unii Europejskiej.

!!!!!!!!!!!!!!!!!! Nie przyjmujemy nowych zleceń w temacie delegowania pracowników w 2020 roku!!! W dalszym ciągu współpracujemy tylko z pozostałymi klientami. Bardzo nam przykro!!!!

Pracownicy spoza UE pracujący w UE muszą zawsze uzyskać pozwolenie na pracę w każdym kraju UE, w którym chcą pracować. Nie wystarczy posiadać pozwolenia na pracę tylko w jednym kraju UE, z którego delegowani są pracownicy.

Pracownicy, którzy są zatrudnieni w Polsce na podstawie oficjalnej umowy jako pracownicy konkretnej firmy i posiadają wizę pracowniczą na terytorium Polski, muszą mieć prawo do wykonywania zleceń w innych krajach UE. Tylko oficjalnie oddelegowani pracownicy polskich firm mogą pracować w innym kraju niż Polska.

Nasi specjaliści, w tym wykwalifikowani księgowi.
Nasi specjaliści, w tym wykwalifikowani księgowi współpracujący z polskimi i zagranicznymi firmami, pomogą Państwu przygotować wnioski i dokumenty niezbędne do wysłania pracowników do pracy za granicą. Pracownicy nikitafirst.pl mogą pomóc i wesprzeć Cię w rejestracji wniosków o oddelegowanie oraz załatwieniu formalności ubezpieczeniowych i podatkowych dla pracowników Twojej firmy, które są niezbędne przy kontraktach w krajach innych niż Polska.
Proces ten jest niezwykle ważny i konieczny, jeśli wysyłasz swoich specjalistów do firmy o statusie podwykonawcy. Specjaliści Nikitafirst.pl realizują odpowiednie zadania od początku do końca.

Pomagamy w procesach oddelegowania i przygotowaniu niezbędnych dokumentów dla pracowników zagranicznych.
Pomagamy w procesach delegowania i przygotowywania niezbędnych dokumentów dla pracowników zagranicznych zatrudnionych przez polskie firmy.
Polska firma, która podpisała kontrakty i umowy zobowiązujące ją do wykonywania określonych zadań w innych krajach UE, musi zadbać o to, aby przed wysłaniem swoich pracowników z krajów spoza UE (obywateli Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdawii, Kazachstanu itp.) do tych krajów, oprócz ważnej wizy pracowniczej i umowy o pracę, posiadali oni również dokumenty umożliwiające wysłanie ich do pracy w innym niż Polska kraju. Nasza oferta pośrednictwa w tym procesie skierowana jest do przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w Polsce i znaleźli nowe rynki zbytu dla swoich produktów i usług w innych krajach UE. Dzięki temu mogą prowadzić działalność i zarabiać poza granicami Polski, a podatki i ubezpieczenia dla pracowników płacić tylko w Rzeczypospolitej Polskiej.

Pomagamy na każdym etapie procesu, w tym zabezpieczamy i rejestrujemy dokumenty i formularze na stronie _____ dla każdego pracownika firmy.
W związku z tym możliwe jest uzyskanie zezwolenia potwierdzającego prawo pracownika do delegowania i pełnienia określonych funkcji za granicą.

W szczególności istotnymi elementami wysłania pracownika za granicę są:

- możliwość oddelegowania pracownika na okres nie dłuższy niż 1 rok.
- opłacanie podatków za pracownika i jego wynagrodzenia za pośrednictwem firmy w Polsce, co zwalnia z podatków w kraju docelowym.
- pracownicy pełnią za granicą funkcje, do których byli zobowiązani w Polsce przy podpisywaniu umowy.

W przypadku nieprzedstawienia podczas kontroli podatkowej odpowiednich dokumentów zezwalających pracownikowi na pracę w kraju, firma może zostać ukarana grzywną w wysokości do 14.000 euro! Z tego powodu radzimy nie lekceważyć tych problemów i zwrócić się do nikitafirst.pl o pomoc w przygotowaniu wszystkich niezbędnych dokumentów. Działamy na terenie całego kraju, a wszelkie formalności załatwiamy przy pomocy naszych biur zlokalizowanych w całej Polsce. Z naszą pomocą specjaliści i eksperci z Białorusi, Ukrainy, Mołdawii, Gruzji, Armenii i innych krajów postsowieckich pracujący w Państwa firmie mogą zostać wysłani do innych krajów UE, gdzie będą mogli efektywnie wykorzystać swoje umiejętności.